在中國市場經營20多年的日企藤倉集團（Fujikura Ltd.）近日宣布，其在上海的全資子公司——藤倉電子（上海）有限公司將關閉工廠。這家主要生產電子配線和汽車連接器等關鍵零部件的日企，已正式啟動員工遣散程序。

根據員工在社交平台曬出的賠償擷圖顯示，一位任職7年10個月的吳姓員工獲賠65,774元（人民幣），優於中共《勞動合同法》規定的「N+1」標準。據了解，該公司還向員工發放了額外津貼。對此，有網民評論：「外企雖走，終究體面。起碼不拖欠工資、不逼人裸退，比許多本土廠商強太多。」

在藤倉電子關閉上海工廠之前，藤倉集團早在2022年就將柔性電路板（FPC）業務的生產重心轉移至泰國與越南，以應對「中國製造」帶來的不確定性。近年來，包括松下、日立、三菱電機、東芝等多家日本企業，都已將部分產能轉移至東南亞或印度。

《日經新聞》數據顯示，2023年日本對華直接投資額同比下滑15%，並持續呈下降趨勢。浙江一位長期從事電子元件代工的商人李濤（化名）8月5日告訴海外中文媒體，外企曾是中國製造的「標桿」，「三十年來，中國不少企業學到了外企的技術與管理，但沒學會善待工人。在勞動保護、職場環境這些方面仍有明顯差距。」他認為，當前中國政治環境的不確定性，讓許多企業難以制定長遠規劃。

經濟寒意籠罩長三角、珠三角

外資撤出的背後是，中國經濟持續萎縮的現實。一位近期從上海返回的自由職業人士邱先生描述了他在上海的見聞：「我在金陵東路走了一圈，很多店關門，門口貼著『招租』，但一個人都沒來問。我聽說上海餐飲業同比下降60%。另外，江蘇、廣東這些沿海工廠區，也有很多廠房停產，有的直接把產線轉到越南、印尼甚至墨西哥。接下來是電動車車企出現倒閉潮。」

廣東的獨立勞工研究者周怡（化名）指出，外企通常能提供更完善的社保、假期與溝通機制，這使得「外企撤離的背後，不只是工資問題，而是整個職業路徑的崩塌。」

政治因素與監管加劇外資焦慮

中國經濟觀察人士耿豪（化名）認為，外資撤離近來明顯加速，除了成本上升，也跟不信任中共的監管方式有關。他提到，企業擔憂員工或資料受到過度審查，數據出境也存在風險。中共推行的「國產替代」和「供應鏈自主可控」政策，也在無形中擠壓了外資的生存空間。

評論人士張元（化名）也表示，許多外企高管私下透露，他們越來越難在中國進行長期規劃，因為「法規朝令夕改、跨境匯款限制趨嚴，加之反間諜法等立法變化，讓他們在合規上如履薄冰」。

隨著外企撤離和工廠停產，中國社交平台上的「失業潮」討論日益增多。一位用戶留言寫道：「國產品牌再強，也不能立刻接住那麼多失業人口。最終吃虧的，還是我們這些普通打工人。」