目前澳大利亞有超過 670 萬人至少部分時間在家辦公，僱主們擔心，這些員工是否在拿著工資「開小差」，一些公司甚至聘請私家偵探監視居家辦公人員。

據9News報道，悉尼私家偵探艾米·艾略特 (Amy Elliott) 運營著一家叫 NIA的調查機構。她注意到，在新冠疫情引發辦公模式轉變後，她的團隊經常接到各地企業的電話，要求她對居家辦公員工進行「突擊檢查」，原因是懷疑他們沒有「盡職盡責」。

艾略特表示，NIA 每年都會接到僱主「幾次」的居家辦公監視請求。監視手段可能很簡單，比如敲門確認遠程辦公人員是否真的在辦公桌前。

艾略特表示，大多數情況下，被調查的人沒有在工作，而是處理自己的瑣事，比如在購物中心閑逛。

「我們會上門敲門，把他們叫出來，然後說『抱歉，我們找錯地址了』。」她告訴9News，「員工甚至不會察覺到私家偵探來過。整個過程非常迅速。突擊檢查大約只需要 15 到 20 秒。」

如果公司懷疑員工在工作時間經常謊報行蹤，可能會要求艾略特進行「深度」監視，但這並不常見。調查員隨後可能會向僱主提供證據，以便僱主據此提出解僱或停職的要求。

艾略特表示，聯繫她的公司規模各異，從小型企業到擁有15名以上員工的中型企業都有。「說白了，就是想弄清楚他們是不是在利用僱主的工資做其他事情？」她說。

所有私人偵探都必須遵守其所在司法管轄區的隱私法。Astor 律師事務所首席律師阿維納什·辛格表示，每個州和領地都禁止未經同意的秘密監視活動。如果僱主想要合法地進行此類監控，則必須將其寫入合同。

「僱主需要獲得員工的默示或明示同意才能進行任何形式的監視，」辛格告訴9News。「獲得這種同意最常見的方式是在員工的僱傭合同中加入相關條款。」