過去經濟較為發達的浙江、江蘇、上海（江浙滬）等地的縣城，近兩年來也出現工資持續下滑的現象。許多在地年輕人每月薪資在扣除社保後僅夠餬口，甚至連繳納房貸都有困難。

8月30日，網易號「新國學文化」發布《江浙滬小縣城的工資已經開始崩塌了》一文。作者提到上個月前往南通下轄的縣級市與朋友聚餐，該名友人從事機械設計已有五年，原本月薪穩定在8,000元（人民幣，下同），但今年因工廠外貿訂單減少逾半，月薪驟降至5,000元，季度獎與年終獎金亦全部取消，且一線工人遭到裁員一半。該友人表示：「以前好歹能攢錢付個首付，現在每個月扣完社保剛夠吃飯，連房貸都快供不起了。」

文章指出，此類情況並非單一縣城的特例，「最近跑了幾個下屬縣級市才發現，很多小縣城的工資早就崩了，甚至比大城市的薪資跳水還誇張」。

文章分析，縣城薪資出現崩塌的主因在於傳統產業外遷與產能過剩。江浙滬縣城的收入主要仰賴本地製造業與外貿代工廠，昔日外貿行情熱絡時，浙江嘉興的紡織廠擋車工月薪逾6,000元，江蘇蘇州下轄縣級市的機械廠技術崗普遍也能拿8,000元以上；如今許多低端產能遷往東南亞後，留存的工廠訂單大幅縮減，企業自然透過削減員工薪資來降低成本。

文章舉例，紹興諸暨一家襪廠過去工人月薪5,000元且包吃包住，今年因訂單減少三分之二，工資直接降至3,800元，且必須實施兩班倒班制。

此外，由於大城市就業困難，不少原在上海、杭州發展的年輕人選擇迴流縣城爭奪職缺，進一步推低了體制外的薪資水平。文章提到：「本來小縣城的白領崗位就少，一堆本科、甚至碩士搶月薪三千的行政、運營崗，企業根本不愁招人，自然不會漲工資。」

前述文章引發許多網民共鳴，紛紛發帖證實相關現象普遍存在：

「我金華永康的朋友，去年從杭州回來進了本地的電商公司做運營，月薪才四千二，房租就要一千五，每個月還要爸媽貼兩千塊才能養活自己」。

「紹興那邊更慘，襪廠訂單少了三分之二，工資壓到三千八，還得兩班倒」。

「湖州有個朋友，去年從上海回了老家，本以為能過上輕鬆日子，結果發現縣城裡工資砍半，但消費水平一點沒降。他學的是設計，在老家找了三個月工作，最後去了家小廣告公司，月薪四千五。更離譜的是，公司招個前台，來了二十多個本科生面試，老闆當場把起薪從三千五壓到三千，照樣有人幹」。

此前於今年5月，知乎平台一篇文章《三千塊的縣城：一場沒有人談論的工資崩塌》也曾廣為流傳。文中指出：「小縣城的工資，已經開始崩塌了。人均收入三千塊，甚至連三千都不到，這不是個別現象，是一場正在蔓延的、悄無聲息的工資崩塌」、「未來十年，越來越多的小縣城會鶴崗化。沒有產業，沒有人口，沒有資金，縣城只會越來越空」。

有網民留言表示，「2000（元）多點才是常態，3000（元）就不是8小時了」、「坐標西安，3000有雙休的工作很難找」。