8月12日周五，新州州長Dominic Perrottet公布了對新州議會工作場所文化的調查結果。有五人表示，他們在新州議會工作時經歷了未遂或實際的性侵犯，而在過去五年中，幾乎一半的性騷擾事件是由議員犯下的。Perrottet表示，這個結果是 “令人驚醒、令人震驚和完全不可接受的 “。 這個具有里程碑意義的調查是由前州長Gladys Berejiklian委託，前性別歧視專員Elizabeth Broderick進行的，所有議員和過去五年內受雇於議會的工作人員都被邀請自願參與。 據悉尼晨鋒報報道，Perrottet說：「我們州的每個工作場所都應該沒有騷擾、性騷擾和性侵犯，但新州議會的情況並非如此。」 “議員們是我們社會的領導者和榜樣。他們應該從前面帶頭。顯然，我們在新州議會有一種文化，隨著時間的推移，在許多情況下變得有毒，是錯誤的。” 三名男性和兩名女性披露了他們在過去五年中遭受未遂或實際攻擊的經歷，在這些統計數據中，具有不同性取向的人所佔比例特別高。 近500人–占議會工作人員的27.7%–在線參與了審查。有100多人接受了一對一的保密採訪，並進行了7次保密的小組會議。審查還收到了58份保密的書面材料。 報告說，接受調查的五分之一的工人說他們經歷過性騷擾，這在新州議會的工作人員中佔了 “很大比例”。 在過去五年中，近一半的性騷擾事件（41%）是由國會議員犯下的，而女性國會議員最有可能報告性騷擾遭遇（46%）。 幾乎一半的性騷擾事件（44%）發生在新州議會大廈內，其餘則分布在選區辦公室、工作旅行途中、社會活動中和網上。 在三分之二的性騷擾案件中（67%），肇事者是更高級別的人，而在大多數案件中（85%）肇事者是男性。 報告發現，有害行為對工作人員產生了 “深刻的、破壞性的和長期的 “影響，並導致許多人離開議會工作場所。 報告說：「這往往是因為他們對報告機制缺乏信心，或對報告機制缺乏經驗，從而對保護工人免受有害行為的影響缺乏信心，特別是當這些行為是由議會成員實施的。」 報告說，大多數參與者認為 “權力分配不均是問題有害文化模式的一個關鍵驅動因素”。這一點得到了調查結果的支持——及國會議員應對大量的有害行為事件負責。 Perrottet說，公眾需要對其政治家有信心。 「如果在議會環境中–無論是在議會還是在選區辦公室–在許多情況下，都存在欺凌、騷擾、性騷擾和性侵犯，它不能使人們對其政治家有信心。」 “這必須結束，今天就結束，我們將與政界各方密切合作，實施變革，以改善新州議會的工作場所。” 他感謝那些挺身而出並參與調查的受害者。 “這對許多人來說是難以置信的，而且非常具有挑戰性，但今天他們應該知道，他們的故事將創造真正的變化，並對我們議會中的人產生持久的影響，希望能對我們整個州產生影響。”Perrottet說。 “如果人們沒有通過逆境獲得力量，站出來講述這些故事，這種改變就不可能發生，我，特別是作為本州的州長，要感謝每一位參與的人。” 新州工黨領袖Chris Minns說，調查描繪了一幅 “新州議會在很長一段時間內發生的黑暗畫面”。 「我認為，任何一方，或兩黨中的任何一方，在這個問題上都沒有乾淨的。」他說：「我們都需要做得更好，確保我們盡一切可能努力使新州議會成為一個安全的工作場所。」
