警察精神受创导致赔偿金激增

在 COVID 疫情影响下，五年来工人索赔金额飙升了 64%，高达10亿澳元。

据《悉尼晨锋报》报导，根据对新州保险公司 icare的最新审计报告显示，2022-23 年度由纳税人出资的工人赔偿金高达 10 亿澳元，而在 2018-19 年度，这笔费用为 6.48 亿澳元，飙升了 64%。

报告称，索赔金额上升的原因是心理伤害的增加，因为越来越多的警察被评估精神受到伤害无法重返工作岗位，以医疗为由被辞退。

政府认为，疫情期间前线工作的压力是导致警察心理伤害激增的主要原因，当时警察职位短缺 1500 人，另有 432 人只能执行限制性任务。

其他一线工作者，包括教师和护士，受到心理伤害的数量也有所上升，政府将其归因于职业倦怠和压力的增加、对工作场所心理伤害认识的提高以及报告心理健康问题的耻辱感的减少。

工作性质的变化也被视为造成心理伤害的一个主要因素。审计报告警告说，在过去五年中，重返工作岗位的比率有所下降，而工伤赔偿的成本却大幅增加。2018-19年度，54%的心理受伤雇员在13周内重返工作岗位，而现在这一比例已降至 40%。而且与其他类型的工伤索赔相比，心理伤害索赔停工期更长，成本更高。

icare是澳洲最大的公共部门保险公司， 承保着 300 多万雇员的工资和工伤医疗费用。它每年收取的保费超过 30 亿澳元。即使这样，巨额赔偿金已经使 icare 陷入困境。去年 6 月，icare 在财政年的最后一刻要求政府追加了6.6 亿多澳元的资金，以继续支付受伤的一线公务员的工资。

目前政府正采取一系列措施来缓解这一危机。