新州外语招聘广告薪资超低 时薪最低的竟是…每小时$8

一项调查显示,新州近9成的外语招聘广告上标示的薪资低于法定薪资标准,最低时薪为美容业的每小时8澳元。

据悉尼晨锋报报导,新州工会对2019年12月至去年8月期间,3000个用汉语、韩语、越南语、尼泊尔语、西班牙语和葡萄牙语编写的招聘广告进行调查,发现88%的招聘广告的工资低于行业最低工资标准。

新州工会正试图通过这些数据来推动一项运动,使其有权进入工作场所检查雇主的账目中是否有欠薪。 这项计划曾在联邦政府最近的劳资关系改革中作为考虑的议题,但最终遭到拒绝。

 工会审计发现,建筑和美容业是欠薪最严重的行业。 广告薪资比行业标准平均少$6.20元和$4元。 美甲师最低的时薪是每小时$8元, 第二低的是每小时$10元。

调查结果显示,在疫情期间,提供非法薪资的招聘广告增加了14%以上。 由于疫情中临时移民无法获得联邦政府的收入支持,公平工作申诉专员也难以开展调查,可能助长劳工受剥削的现象。 

一位不愿透露姓名的韩国餐馆的前员工对悉尼晨锋报说,她已与前雇主结清了超过10万澳元的欠薪,并称被拖欠三年的工资是毁灭性的。

她通过翻译说:“我因为在轮班期间站立了12个小时而流产。”这成为她寻求帮助的一个导火索。

 在一份声明中,公平工作申诉专员(FWO)证实,涉及移民工人的申诉是优先考虑的,因为他们很容易受到剥削。 公平工作申诉专员在2019- 2020年间发起了24起涉及签证持有者的诉讼,为他们追回了约170万澳元。 

联邦政府计划将最严重的工资剥削行为定为刑事犯罪,有关责任人可能入狱。 根据改革方案,违法个人最高可被罚款110万澳元,违法企业最高可被罚款550万澳元。

劳资关系部长Christian Porter的发言人表示,他们也会采取直接行动解决不合规的招聘广告问题,禁止雇主在广告中公布低于最低工资的薪酬。

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