留住师资人才 新州调高新教师年薪至$13万

新州政府为了留住教师人才及吸引毕业生进入教育业,正计划实施改革,将新进教师的年薪提高到13万澳元。

据悉尼晨锋报报道,本周五(12日),澳洲各州的教育厅长将开会讨论教育界长期面对的师资短缺问题。新州教育厅长Sarah Mitchell表示,新州政府正考虑“为优秀教师提供更高薪的岗位”,以提高职业机会,留住师资人才。墨尔本大学专家John Hattie将协助提供建议。

Mitchell说:“新州有世界上最好的教师,但他们经常为了更高的薪酬和职业发展而离开教职,进入管理层。”她认为,新州的教师职业结构应该创新和现代化,以吸引优秀的教师继续留守岗位。

新州教师的起薪是73,737澳元,如果他们被认定为 “优秀”或 “领导”教师(HALTs),工资最高可达117,060澳元。如果他们承担更多的责任,成为助理校长,工资就会跃升至126,528澳元。

Mitchell表示,扩大“教师的职业晋升道路及奖励优秀教学”是促进新州教育系统现代化的关键。该州到了2027年,将需要额外3800名教师来满足需求。

新州教师联盟与州政府在薪酬问题上长期未能导致协议。该教师联盟的成员在短短6个月里已经罢工了三次。教师联盟呼吁每年给教师加薪5%,有经验的教师要额外加薪2.5%,以及每周增加2小时的备课时间。

根据Quality Initial Teacher Education 的报告显示,将优秀教师的薪资上调3万澳元将吸引优秀学生加入教育业。大约3%的学生将教育作为本科学习的专业,但报告发现,提高工资将促使选择教师为职业的学生增加到13个百分点。

预计今年晚些时候,新州教育部的一份政策文件将针对高薪教师岗位提出初步建议。

 

关注时事,订阅新闻邮件
本订阅可随时取消

评论被关闭。