雇主将有权获悉雇员是否已接种疫苗

联邦政府已宣布雇主将有权询问其员工是否接种过COVID-19疫苗,以预防疫情在工作场所爆发。 

据《悉尼晨锋报》(SMH)报导,尽管关于疫苗信息隐私的争论越来越多,但联邦政府表示,各公司雇主有权利询问雇员的疫苗接种状况。这意味着,如果公司里某位员工没有接种疫苗,鉴于对顾客和同事构成的潜在风险,雇主可就此采取应对措施,包括将此员工从接触顾客的岗位上调离。 

但这种做法不代表可以在整个社区强制接种疫苗。总理莫里森于8月9日明确表示:“澳洲的疫苗接种计划是免费的,不是强制性的,这是个非常重要的原则。” “政府不会以隐蔽的方式强加一个强制疫苗接种计划,这不是我们应该做的事。”  

同时他也表示,企业主有权决定允许谁进出他们的场所。鉴于每个工作场所的条件可能不同,对员工的要求在部分工作场所可能是合理的,但在另一些工作场所却非如此。 

然而,商业领袖对莫里森的决定感到沮丧。澳大利亚工业集团首席执行官维洛克斯(Innes Willox)说,该指导意见不够有力,不足以使雇主有权根据自愿计划为其员工接种疫苗。他建议不仅为别人接种疫苗的医生、药剂师和制药公司可享有免责保障,为愿意打疫苗的员工接种的雇主也应获得免责保障。 

他并表示,疫苗免责保障不代表强制他人接种疫苗,若员工向雇主索赔,这种保障可以减少雇主的风险。

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