技能需求不匹配 澳洲有20万空缺职位

根据领先培训集团WPC的报告,由于缺乏有相关技能的人才,澳大利亚现有20万个工作岗位空缺。反之,失业者所拥有技能却不是雇主所需要的技能。WPC集团首席执行官Andrew Sezonov表示,“我们有没有工作的人和没有人的工作。这就是我们所说的技能不匹配。”

据9News报道,WPC与全球工作场所技能与创新研究所(IWSI)合作,进行了题为“以增长为目的的学徒制”(Apprenticeships for Growth)的研究,并在联邦预算案公布前夕将报告提供给财长Josh Frydenberg。

该报告为COVID-19危机结束后如何在短期内增长就业提供了路线图。

Sezonov说:“在增长领域中,网络安全和医疗保健行业的空缺最大。但是在我们的传统领域,工程师、机械师、美发师和园艺行业也缺乏学徒。”

学徒制将在联邦政府的COVID恢复预算中发挥重要作用,财长表示,学徒制将集中于“就业,就业,就业”。政府将投入12亿澳元,以鼓励企业聘用学徒。

IWSI首席执行官Nicholas Wyman表示:“对于任何经济和就业复苏战略来说,格外重视学徒就业和有针对性的职业培训都至关重要。”

“我们不希望接受这项提议的雇主仅仅获得补贴。这是为年轻人创造长期工作的机会。”

报告指出,当前的技能短缺是“鸡和蛋的困境”,雇主希望雇用经验丰富的人,但员工担心跟不上就业市场技术变革的步伐。

培训主管们希望财政激励措施与政府确定的70个目标职业相结合,将有助于解决这一难题。

20岁的Lance Satara是一名学徒,他正在完成航空工程学徒的第一年课程,尝试一个未知的领域——燃气轮机。Satara在助理总工程师Kris Bahls的监督下,已经参加开发价值2500澳元的救援直升机。

Bahls说:“我也是一个学徒,它快速了我的职业发展。”

“团队成员年轻而热心,这也使有经验的成员充满了动力。

“看着他们成长是很有意义的。”

 

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