薪酬纠纷长期悬而未决 9号集团记者本周罢工

9号集团（Nine）的旗舰报纸《悉尼晨锋报》（SMH）、《时代报》（The Age）和《澳大利亚金融评论报》（AFR）数百名记者本周因长期薪酬纠纷举行罢工，旨在施压这家全球最大的滚动新闻媒体之一。

据《澳大利亚人报》报导，9月9日晚，Nine管理层接到媒体、娱乐和艺术联盟（MEAA）代表的正式通知，该公司的记者打算在本周晚些时候举行受保护的罢工，为期24至48小时。

此前，在上个月的员工投票中，Nine 82%的报纸记者投票赞成采取某种形式的罢工行动。在该公司的三家主要报刊中，大约90%的员工都是工会成员。

拟于周四和周五举行的为期两日的罢工，将导致该媒体在女王葬礼前数日期间没有任何对该事件的专业新闻报道和分析，并将缩减报纸头条对AFL和NRL橄榄球决赛的报导。

此次罢工将是2018年Nine与媒体集团Fairfax合并以来的首次罢工。

Nine为其记者增加了3.5%的“分级式”工资，并为新闻室的高收入者增加了3%的工资。这是在养老金增加0.5%，并加上7月份支付给员工的1,750澳元“认可奖金”的基础上实现的。 

今年5月，Nine许多员工惊讶地发现，该公司与澳联社（AAP）签署了为期6个月的“试验”，但就在两年前，该公司与共同所有者新闻集团（News Corp）（《澳大利亚人报》的出版商）一起决定停止资助该通讯服务，因为它是不可持续的。

Nine与澳联社临时重新接触提醒员工，管理层可能正在为记者在2022年剩余时间内可能举行罢工做准备。

上周，Nine的出版董事总经理James Chessell证实了员工的猜测。他在谈到Nine与AAP的协议时说：“我不会撒谎，如果发生罢工行动，它正好给我们提供了掩护。”

周日，Chessell拒绝回答《澳大利亚人报》就迫在眉睫的罢工提出的问题。

在上周发给成员的电子邮件中，MEAA告诉其成员：“管理层可以毫不怀疑，我们要求Nine达成公平协议的运动只会越来越大。在公司上周报告了丰厚的利润后，我们要求公平加薪、保证职业发展，并为有贡献人员提供最低标准的加薪。”

上个月，当《澳大利亚人报》问及罢工时，Nine首席执行官Mike Sneesby拒绝发表评论。他说：“Nine是一个大机构，我们在整个公司有超过5,000名员工。我和执行团队的工作重点是照顾好我们的员工，创造一个可持续发展的企业。”