新州在预算前承诺拨款 5.72 亿澳元用于解决医院人手不足的问题,未来该州将有 1112 名护士的工作岗位得以保留。
据Gold Coast Bulletin报导,这笔资金已在预算中分配,并将在 2024-25财年开始的三年内使用。
在此之前,只能保证在2024年6月30日之前使用该资金。
州长Chris Minns表示,必须增加劳动力,以减少择期手术和急诊室等候时间,这也将有助于支持那些正为高职业倦怠率和过度劳累而苦苦挣扎的员工。
他说:“我们需要这些护士日以继夜地为本州的纳税人工作。”“从已经面临压力的医疗系统中撤走劳动力,将对新州的公共卫生系统造成毁灭性的打击。”
新州卫生厅长Ryan Park表示,新常设职位对于确保政府能够实现急诊室每三名病人配备一名护士、病房每四名病人配备一名护士的安全配置承诺至关重要。
除了 5.72 亿澳元的预算外,政府还承诺在第一个任期内增聘 1200 名护士和助产士。
Park说,现实情况是,在上届政府执政期间,无法进行这项改革。
他说,单靠医院并不能提供全部医疗服务,新州公立医疗系统的工作人员也很重要。
目前,Hunter New England地区分配138.2名护士;悉尼西南卫生区分配 119.2 名护士;西悉尼卫生区分配 109.1 名护士;悉尼东南卫生区分配 104.4 名护士。
悉尼市卫生区分配 99.4 名护士;悉尼北部卫生区 82 名护士;Illawarra Shoalhaven分配 61.4 名护士。
中央海岸分配 57.1 名护士;新州西部56.1 名护士;新州北部51名护士;Nepean Blue Mountains 50 名护士。
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