澳大利亚CEO们认为，随着公司在未来几年内采用人工智能，初级岗位将面临最大风险。

普华永道本月发布的《全球CEO调查》显示，澳大利亚商界领袖对经济形势异常乐观，近50%的受访者对未来12个月的收入增长“非常/极其有信心”，而全球平均水平为30%。

然而，超过半数的澳大利亚CEO预计，由于人工智能的普及，初级岗位将会大幅减少。

当被问及公司采用人工智能将如何改变未来三年的就业水平时，52%的受访者认为初级岗位将会减少，32%的受访者预计中层岗位将会减少，11%的受访者预计高层岗位将会减少。

此前，市场情报公司国际数据公司（IDC）11月发布的一份报告显示，超过93%的机构表示，预计未来一到五年内将减少入门级员工的招聘。

一般认为，应届毕业生岗位最容易受到人工智能和自动化的影响。

但其他研究表明，澳大利亚劳动力市场的入门级岗位实际上有所增加。澳大利亚人力资源协会（AHI）发布的2025年12月季度就业展望报告显示，41%的机构表示，由于人工智能，入门级岗位有所增加，而只有19%的机构表示有所减少。

AHI首席执行官莎拉·麦肯-巴特利特称，“近期研究研究表明，入门级岗位更有可能发生转型，而不是减少。”

“虽然人工智能可能会将一些初级员工经常执行的日常工作自动化，但目前没有证据表明澳大利亚会出现大规模的岗位流失。”

人工智能的应用正在加速发展，68% 的机构表示已制定正式的人工智能使用政策或指南，四分之三的机构正在积极培训员工将人工智能应用于工作中。

但普华永道的调查显示，澳大利亚在人工智能应用方面落后于其他国家，仅有 12% 的 CEO 将人工智能广泛应用于产品、服务和体验，而全球平均水平为 19%。

此外，仅有 14% 的澳大利亚 CEO 表示人工智能带来了收入增长，而全球平均水平为 30%。

该报告还显示，澳大利亚 CEO 最关心的是如何快速转型以跟上技术发展步伐，但仅有 28% 的 CEO 认为他们目前的人工智能投资水平足够。