豆包推付费服务后使用者大减 单月流失用户六百万
2026 年 6 月 5 日
为解决严重技能短缺问题，政府签署了一项具有里程碑意义的耗资2.5亿澳元的协议，维州居民明年将有机会获得逾55000个免费TAFE和VET培训名额。 据澳洲新闻集团（News Corp Australia）报导，联邦技能部长Brendan O’Connor周三（12月14日）上午宣布维州政府和联邦政府之间已达成12个月的协议。 O’Connor说，在人才严重短缺的时候，需要培训这些技能，特别是在维州。与维州签署的这项协议旨在解决数十年来最大的经济挑战之一，即缺乏技术工人以及获得安全高薪工作的途径。 近27000个培训名额将分配给护理部门，其中约3800个名额分配至幼儿教育课程。此举旨在帮助维州实现到2025年在卫生、教育和社区服务部门拥有64700名新员工的目标。 另有6500个名额将分配至技术和数字部门，6300个分配至建筑业，2000个至农业，1800个至餐饮服务业和旅游业。 制造业等可以增强澳洲主权的领域将获得200个名额，维州的优先领域则将获得11700个名额。 联邦政府还将斥资420万澳元升级TAFE设施，并将投入近100万澳元用于改善职业教育和培训的电子基础设施。 维州培训和技能厅长Gayle Tierney表示，免费TAFE消除了继续学习和发展技能的经济障碍，我们很自豪能与联邦政府合作在2023年提供更多名额。 Tierney说：“我们正在帮助那些为即将开始就业而学习技能或再次培训以找到梦想工作的维州人。” 这份为期12个月的协议是履行工党阿尔巴尼斯政府技能计划中承诺的第一阶段。一项五年期新国家技能协议预计将于2024年开始实施。
一份权威报告披露，维州在未来三年内可能将面临近40万名劳工短缺，近50年来最低的失业率和飙升的职位空缺可能很快会对该州经济造成冲击。 据《时代报》（The Age）报导，下个月联邦就业峰会开始前，维州新技能管理厅（New Skills Authority）的一份报告揭示，该州一系列关键行业均面临合格工人不足的风险。 该报告警告，到2025年，维州工人短缺数约为373,000名，其中包括65,000名医疗、老年和残疾人护理人员；90,000名服务业人员；41,000名教学人员；34,000名建筑工；64,000名金融服务和IT专业人员。 报告指出，目前可用的工人技能与企业应对新产业和新技术所需的技能之间的差异，将成为未来几年的重要问题。 “维州的劳动力市场目前正经历高度不平衡，雇主将缺乏技能列为招聘难的一大原因。几乎各行业都面临劳动力和技能短缺。” 报告发现，到2025年，墨尔本还需新增290,400名工人。该州的其他地区也面临同样情况，2025年一些地区将面临8.2万名工人短缺。例如，Gippsland预计将缺少12,900名工人；Surf Coast地区预计将缺少约18,300名工人；而东北部的Goulburn地区将需新增8,000名工人。 报告指出：“不断变化的人口结构正给当地服务业带来压力，而技能短缺更有可能阻碍当地产业的发展。” 该报告还称，维州劳动力占全国总劳动力的20%以上，农业、林业和渔业的近75%、采矿业的44%和建筑业的26%都在该州。 该报告建议，解决维州就业困境的关键是提高劳动力参与率，尤其是女性的参与率。大约62%的女性被计入劳动力市场，而男性的计入比例高达72%。 此前，统计局（Bureau of Statistics）上周公布的数据显示，维州7月份的失业率降至3.1%，为1974年以来的最低水平。 统计局的其他数据显示，5月份全州共有120,100个空缺职位。这意味着现在每出现1个空缺职位，就有多于1人失业；而在三年前，每有1个职位空缺就有近3人失业。 商业团体和工会也将熟练工和非熟练工短缺列为峰会前的关键问题，医疗、教学、建筑、酒店和农业领域都存在工人严重短缺现象。 维州工商会首席执行官Paul Guerra说，维州的就业机会比人口总数还多，“不管你是不是熟手，只要你想工作，就能找到工作。在维州偏远地区和大都市都是一样的，商家他们就是招不到足够多的人手。这种现象在酒店业有，在零售业也有。有的商家因为招不到工，只能关门大吉。”
