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学3天就能要回八成欠款?中国老板坐满催债培训班

中国经济环境恶劣,最近2年兴起帮人讨债的“催收专家”公司,号称学3天能要回80%欠款,学员全是在市场上摸爬滚打多年的老板。且催收班最终会让学员们签下“催收合同”,收取债务总额的7%到30%不等的高额手续费。 陆媒《时代周报》报导,催收专家公司多以谘询、企业管理、信用管理的名头出现,以“上课”的形式指导那些曾在市场上摸爬滚打多年的老板。这些老板动辄上百万元的欠款追不回来。 曾在同一期讨债学习班听课的陈立雄和吕胜财(均为化名)透露了他们的上课体会。 陈、吕两人9月在“商帐催收专家”开办的课堂待了3天,听老师讲心理学、博弈论。陈立雄说,催收班的培训收费5000至1万,课程分三天,第一天教授基础理论,第二天教方法,第三天是实战案例。来听课的“学员”,年龄集中在40~50岁,全是在市场上摸爬滚打多年的老板。 听完第一天的课,陈立雄就记住一句话,“说软话,做狠事”。具体的方法无非是请客吃饭、找关系、哭穷,以及如何通过对方的话语确认是否有钱,如何利用“大人物”施压……许多方法都跟他们尝试过的方法如出一辙。 授课老师似乎看出了“学生们”眼里的怀疑,在第一天下课前撂下一句话:“你们没要回来的帐,上完课至少能要回来80%。” 第二天课,老师讲了“五步催收法”,包括诸如签合同时要为今后可能的讨债留下“证据”,以及一旦觉得对方资金链有问题就及时“停工”,以免损失继续扩大等。 对此,吕胜财说:“工程项目但凡牵扯到上下游各种转包,出借施工资质这种事,这些灰色的是不可能写到合同里,那在法理上就给了对方赖帐的理由,这些道理我们都懂。” 他表示,老师讲的东西并不现实,“好不容易拿到个活,万一甲方真的是在走流程,款项没到帐呢,动不动就停工,那以后就没办法在圈子里混了。” 两天课程结束后,这些老板还是感到茫然若失。 最后一天所谓的实操课,则是安排老板们与培训班的“助教”沟通,而这些助教其实类似于催收公司的销售,他们用尽方法让老板学员们签下委托他们讨债的“催收合同”。回收债务的服务费以欠款的总金额、收款的难易程度计算,大约是回款总金额的7%~30%不等。 吕胜财认为,不签这份合同,欠款可能永远拿不回来;签了,或许还是拿不回钱。但一旦成功收回债务,也就损失30%。他说,签合同时,对方并未向他完整讲述会如何讨债,“总之就是说,他们有自己的方法,要不回来钱,也不会收全部的钱。” 熟悉经济纠纷领域的律师田峰表示,有的谘询公司首选的是找“上级”,比如找到欠款企业的上级单位,然后利用熟人关系,以及法律诉讼等手段逼迫对方还钱;有些地方的手段相对简单粗暴,但会善用网路、社交媒体,以铺天盖地的负面新闻制造不少压力。 自称是商帐催收专家的徐华称,他追缴欠款的杀手锏是世界信用组织的背书。“世界信用组织就相当于国际上的‘限高令’”,企业一旦被登记,便寸步难行。” 徐华的名片上印著“世界信用组织”会员单位负责人字样。他声称已帮助近万家企业成功催收过百亿欠款,但他并未展示证据,称“有很多企业的隐私,不便透露”。 对于媒体报导的“催收专家”,网民议论纷纷,“现在的社会太现实了”、“老板们真是无奈,只能寄希望于催收班”、“又被坑了一波,原来老板们也是待宰的羔羊。”“骗子们又换了个招数,那些催收班说能让要不回来的钱收回80%,明显就是在糊弄人。”

学3天就能要回八成欠款?中国老板坐满催债培训班

中国经济环境恶劣,最近2年兴起帮人讨债的“催收专家”公司,号称学3天能要回80%欠款,学员全是在市场上摸爬滚打多年的老板。且催收班最终会让学员们签下“催收合同”,收取债务总额的7%到30%不等的高额手续费。 陆媒《时代周报》报导,催收专家公司多以谘询、企业管理、信用管理的名头出现,以“上课”的形式指导那些曾在市场上摸爬滚打多年的老板。这些老板动辄上百万元的欠款追不回来。 曾在同一期讨债学习班听课的陈立雄和吕胜财(均为化名)透露了他们的上课体会。 陈、吕两人9月在“商帐催收专家”开办的课堂待了3天,听老师讲心理学、博弈论。陈立雄说,催收班的培训收费5000至1万,课程分三天,第一天教授基础理论,第二天教方法,第三天是实战案例。来听课的“学员”,年龄集中在40~50岁,全是在市场上摸爬滚打多年的老板。 听完第一天的课,陈立雄就记住一句话,“说软话,做狠事”。具体的方法无非是请客吃饭、找关系、哭穷,以及如何通过对方的话语确认是否有钱,如何利用“大人物”施压……许多方法都跟他们尝试过的方法如出一辙。 授课老师似乎看出了“学生们”眼里的怀疑,在第一天下课前撂下一句话:“你们没要回来的帐,上完课至少能要回来80%。” 第二天课,老师讲了“五步催收法”,包括诸如签合同时要为今后可能的讨债留下“证据”,以及一旦觉得对方资金链有问题就及时“停工”,以免损失继续扩大等。 对此,吕胜财说:“工程项目但凡牵扯到上下游各种转包,出借施工资质这种事,这些灰色的是不可能写到合同里,那在法理上就给了对方赖帐的理由,这些道理我们都懂。” 他表示,老师讲的东西并不现实,“好不容易拿到个活,万一甲方真的是在走流程,款项没到帐呢,动不动就停工,那以后就没办法在圈子里混了。” 两天课程结束后,这些老板还是感到茫然若失。 最后一天所谓的实操课,则是安排老板们与培训班的“助教”沟通,而这些助教其实类似于催收公司的销售,他们用尽方法让老板学员们签下委托他们讨债的“催收合同”。回收债务的服务费以欠款的总金额、收款的难易程度计算,大约是回款总金额的7%~30%不等。 吕胜财认为,不签这份合同,欠款可能永远拿不回来;签了,或许还是拿不回钱。但一旦成功收回债务,也就损失30%。他说,签合同时,对方并未向他完整讲述会如何讨债,“总之就是说,他们有自己的方法,要不回来钱,也不会收全部的钱。” 熟悉经济纠纷领域的律师田峰表示,有的谘询公司首选的是找“上级”,比如找到欠款企业的上级单位,然后利用熟人关系,以及法律诉讼等手段逼迫对方还钱;有些地方的手段相对简单粗暴,但会善用网路、社交媒体,以铺天盖地的负面新闻制造不少压力。 自称是商帐催收专家的徐华称,他追缴欠款的杀手锏是世界信用组织的背书。“世界信用组织就相当于国际上的‘限高令’”,企业一旦被登记,便寸步难行。” 徐华的名片上印著“世界信用组织”会员单位负责人字样。他声称已帮助近万家企业成功催收过百亿欠款,但他并未展示证据,称“有很多企业的隐私,不便透露”。 对于媒体报导的“催收专家”,网民议论纷纷,“现在的社会太现实了”、“老板们真是无奈,只能寄希望于催收班”、“又被坑了一波,原来老板们也是待宰的羔羊。”“骗子们又换了个招数,那些催收班说能让要不回来的钱收回80%,明显就是在糊弄人。”

学3天就能要回八成欠款?中国老板坐满催债培训班

中国经济环境恶劣,最近2年兴起帮人讨债的“催收专家”公司,号称学3天能要回80%欠款,学员全是在市场上摸爬滚打多年的老板。且催收班最终会让学员们签下“催收合同”,收取债务总额的7%到30%不等的高额手续费。 陆媒《时代周报》报导,催收专家公司多以谘询、企业管理、信用管理的名头出现,以“上课”的形式指导那些曾在市场上摸爬滚打多年的老板。这些老板动辄上百万元的欠款追不回来。 曾在同一期讨债学习班听课的陈立雄和吕胜财(均为化名)透露了他们的上课体会。 陈、吕两人9月在“商帐催收专家”开办的课堂待了3天,听老师讲心理学、博弈论。陈立雄说,催收班的培训收费5000至1万,课程分三天,第一天教授基础理论,第二天教方法,第三天是实战案例。来听课的“学员”,年龄集中在40~50岁,全是在市场上摸爬滚打多年的老板。 听完第一天的课,陈立雄就记住一句话,“说软话,做狠事”。具体的方法无非是请客吃饭、找关系、哭穷,以及如何通过对方的话语确认是否有钱,如何利用“大人物”施压……许多方法都跟他们尝试过的方法如出一辙。 授课老师似乎看出了“学生们”眼里的怀疑,在第一天下课前撂下一句话:“你们没要回来的帐,上完课至少能要回来80%。” 第二天课,老师讲了“五步催收法”,包括诸如签合同时要为今后可能的讨债留下“证据”,以及一旦觉得对方资金链有问题就及时“停工”,以免损失继续扩大等。 对此,吕胜财说:“工程项目但凡牵扯到上下游各种转包,出借施工资质这种事,这些灰色的是不可能写到合同里,那在法理上就给了对方赖帐的理由,这些道理我们都懂。” 他表示,老师讲的东西并不现实,“好不容易拿到个活,万一甲方真的是在走流程,款项没到帐呢,动不动就停工,那以后就没办法在圈子里混了。” 两天课程结束后,这些老板还是感到茫然若失。 最后一天所谓的实操课,则是安排老板们与培训班的“助教”沟通,而这些助教其实类似于催收公司的销售,他们用尽方法让老板学员们签下委托他们讨债的“催收合同”。回收债务的服务费以欠款的总金额、收款的难易程度计算,大约是回款总金额的7%~30%不等。 吕胜财认为,不签这份合同,欠款可能永远拿不回来;签了,或许还是拿不回钱。但一旦成功收回债务,也就损失30%。他说,签合同时,对方并未向他完整讲述会如何讨债,“总之就是说,他们有自己的方法,要不回来钱,也不会收全部的钱。” 熟悉经济纠纷领域的律师田峰表示,有的谘询公司首选的是找“上级”,比如找到欠款企业的上级单位,然后利用熟人关系,以及法律诉讼等手段逼迫对方还钱;有些地方的手段相对简单粗暴,但会善用网路、社交媒体,以铺天盖地的负面新闻制造不少压力。 自称是商帐催收专家的徐华称,他追缴欠款的杀手锏是世界信用组织的背书。“世界信用组织就相当于国际上的‘限高令’”,企业一旦被登记,便寸步难行。” 徐华的名片上印著“世界信用组织”会员单位负责人字样。他声称已帮助近万家企业成功催收过百亿欠款,但他并未展示证据,称“有很多企业的隐私,不便透露”。 对于媒体报导的“催收专家”,网民议论纷纷,“现在的社会太现实了”、“老板们真是无奈,只能寄希望于催收班”、“又被坑了一波,原来老板们也是待宰的羔羊。”“骗子们又换了个招数,那些催收班说能让要不回来的钱收回80%,明显就是在糊弄人。”

东莞闹剧:男童偷糖 母亲怒骂2小时迫使老板下跪

近日,广东省东莞市发生一起令人瞠目结舌的事件。一位男童在便利店偷糖果后欺骗母亲“糖果是店员所赠”,店员否认后,母亲与店员发生激烈争执,在店内大骂2个小时,无奈之下店老板只能下跪道歉,闹剧才得已终止。

放任民粹回潮,中国大厂难有未来!

百度副总、公关一号位璩静对着镜头霸气侧漏“员工提离职我秒批”震惊江湖,没成想最终竟以她自己被秒批收场。 据说她的离职还挺戏剧性的,老板李彦宏震怒,老板娘马东敏“亮剑”。被老板老板娘“混合双打”击倒,璩静预定本年度互联网那“搬石砸脚”大奖,小金人定制中。璩静的戏份算是落幕了,企业公关同行们遥望她的背影,满脸懵圈和迷茫。 网络图片 企业公关的神秘面纱,以这样惨烈的方式被揭开,意料之外、情理之中。 01 “璩风波”刚闹起来时,就有业内人士表示担心——本来就处于企业边缘的公关部门会更加边缘化。随着越来越多的内幕曝光,“公关一号位”不懂公关被群嘲,情况更加恶化了。 网络图片 堂堂央媒出身的高级科班生,竟然花大钱向网红学习视频流量秘诀,对得起多年的媒体业务训练吗?照葫芦画瓢,竟然搞成了网黑。璩静不仅以一己之力给自家公司制造了一起史诗级公关危机,更暴露了“公关一号位”业务能力低下的短板。这不禁让人怀疑,中国的大厂公关都是这样的水平吗?并不是。 从媒体走向企业公关的业内精英很多,但是他们的职业环境并不好。大型企业的公关业务定位偏差,造成了逆淘汰的职业环境,才会让璩静这样“傻卖力气”、“向上管理”的伪精英走上了与自身能力不符的高位。 中国大型企业公关的最大问题是“急”——急于求成、急功近利。 典型症状是公关和营销不分,公关成了营销的附庸。其实,企业在不同的发展阶段,公关的业务定位是完全不同的。创业之初,大家都不知道你这个品牌,你不就得大声吆喝吗?营销就是公关、公关就是营销,没毛病。但是,企业成长为行业头部,到达了生态位的顶层,营销和公关就不能混为一谈了。 营销和公关都是和社会公众的沟通互动,却有着很大的差异。受众不同、目标不同,操作手法也不同。 营销关注的是发现和发掘市场需求,针对的是客户或潜在客户,是商业信息的传播。而公关是培育市场环境,增进社会公众的理解、信任和支持,是商业文化的养成和传播。 营销是一连串目标明确的商业运作,今天推出一个新产品、明天搞个促销活动。打了多少广告,增加了多少社会关注度,创造了多少商业价值,KPI明确、立杆见影。 公关则是长期的的环境培育,公众的好感度、美誉度需要润物无声的长期培育,投入产出比不是一时一事可以算得清楚的。 公关和营销混为一谈,是处理不好公众关系的。 02 中国大型企业崛起的时间不长,一切为营销服务的“铭印”还没有消除。无论怎么强调公关的重要性,还是无法摆脱砸了多少钱、办了多少事立竿见影的营销思维。 所以,公关部门存在的最大意义,就是负面舆情发生时当“消防队员”,平时就是给市场营销打下手、吹喇叭的“龙套角色”。殊不知,日常的绣花功夫不到位,临阵磨枪救不了火。 比如百度上一次史诗级公关危机“魏则西事件”,平时对关键词竞价排名的争议没有充分及时的公关运作,相关机制缺乏透明度,更没有和公众充分沟通合理调整。这些基础工作一点不做,负面舆情一爆炸,公关部门裸奔进场,谈何救火?硬钢舆论质疑,没这个底气。 没有日常建立和维护的信用基础,临时发多少公告、言辞多么恳切,都是苍白无力的。进退失据,临阵磨枪的贡献约等于没有。这种场景在中国大型企业的公关危机中反复出现,不是危机公关无能,而是缺乏长期运作准备的必然结果。 不是公关部门没人懂这个道理,而是营销压到一切的思维下,公关日常难有所作为。“魏则西事件”爆发之前,公关部门想要直面争议、正面沟通,营销部门肯定不答应。这要是影响了卖广告的业绩怎么行?反正负面舆情爆发,千夫所指、股价大跌的后果,“未能妥善处理舆情”的大锅又不用营销部门背…… 公关部门日常跑龙套、遇事就背锅的边缘化,就成了璩静之流的舞台。跑龙套入戏深,“全员IP”的无效折腾能来事,主打个“向上管理”。遇事不能平事,但是在办公室里给媒体“扎小人”的夸张表演,能提供情绪价值,还是“向上管理”。这种业务水平能干到“公关一号位”,不是百度公关部门没能人,而是劣币驱逐良币闹小人。正经事干不了,不正经干事的“没事忙”脱颖而出,合情合理。 中国的媒体行业虽然有种种问题,但是也曾经历了黄金时代,也培育了一大批真正的人才。但是,这些真懂舆情、理解公众心理的媒体人才,没有在企业里真正发挥才能的空间。 中国的大企业还没有正确处理公共关系的意识。抓不住重点,找不到痛点,疼了白疼。 03 社会舆论对企业营商环境有多重要,这几年被民粹大潮反复折腾的大型企业应该最有感受。 网络图片 中国社会的商业文化、商业意识长期薄弱,错误的经济观念泛滥。雇佣即剥削、利润即罪恶的意识形态原罪意识泛滥。这些长期困扰中国的营商环境。中小企业缺乏公关能力,只能被动受害。大型企业应该有所作为。这种改造生态环境的公共关系运作,不是一朝一夕之功,更不能用营销思维替代。 比如说,这些年很多大型企业斥巨资搞公益慈善,希望以此改善公众形象。然而,基础环境不改变,这种“品牌营销”式的公关劳而无功。因为,在愤世嫉俗的经济原罪视角下,这些公益慈善行为说好听点是“赎买”,说难听的就是“主动罚款”,道德价值约等于零。充其量是反派剧本里加了点“人性之光”的桥段,不过是剧情的点缀。天生的“大反派”,就不配有好结局。 所以,在民粹泛滥大环境下,大企业的慈善公益干再多,也无济于事。 如果公众不能了解经济运作的真相,企业的舆论环境就不会得到改善。这才是大型企业最重要的公关任务,是企业与公众关系的基础工程。 然而,营销思维主导下,这是无法完成的任务。甚至有些大企业的公关操作,还主动迎合民粹,大打所谓的“民族主义牌”,段位拉低到了“香飘飘”之流。更有甚者,还有借民粹之风拉踩抹黑,把公关搞得乌烟瘴气。那些“能力超群”的害群之马,危害远甚于“德不配位”的璩静。 真正重视公关工作,发挥对舆论环境的长期建设性作用,不仅关乎企业长期经营的环境,更关系到中国营商环境的整体改善。因此,这已经成为大型企业的长期社会责任,无法回避。听任经济民粹主义大幅回潮,社会舆论环境恶化,大厂难有未来。 文章来源微信公众号:关胖本胖

福建公司电脑所有Alt键被盗 作案者竟是老板?!

公司的员工说,他早上到了公司,发现自己电脑的Alt键莫名的不见了,但没想到的是公司所有电脑的Alt键也都同样“被盗”。

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