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隨著中國公務員考試（簡稱考公）競爭日益激烈，越來越多的中國留學生正將考公的戰場延伸至海外。據自媒體統計，近五年申請日本、加拿大等國公務員的中國學生人數，每年增長超過20%，形成一股獨特的「海外考公」風潮。 陸媒報導，來自中國河北的26歲青年 Astro 便是這股浪潮中的一員，他在加拿大不列顛哥倫比亞省（BC省）成功「上岸」（成功考上公務員），擔任公務員已近兩年。他透露，加拿大的公務員招募模式與中國大相徑庭，沒有統一考試，更像是一般企業的招聘流程，應聘者直接在政府官網投遞簡歷，通過後進行開卷筆試及面試。 對 Astro 而言，最大的挑戰是用非母語的英語進行長達十分鐘的口頭回答。但成功錄取後的工作環境讓他相當滿意，他形容，領導交辦任務時總是客氣地說「please」（請），工作壓力明顯小於中國。更讓他驚喜的是優渥的休假制度，「大周」與「超大周」輪替，相當於隔週就能休三天。轉職後，他連原本嚴重的頸椎病都有所好轉。 不過，海外公職生活並非毫無挑戰。Astro坦言，儘管月薪約有4,000至5,000加幣（約合20,920至26,150人民幣），但當地物價高，日常開銷驚人，幾乎難以儲蓄。他自嘲「白人飯不好吃」，為了省錢與滿足口腹之欲，常常自己下廚。此外，文化隔閡也難以完全消除，儘管結交了本地朋友，但他過節時仍會想回家，未來甚至考慮回中國發展。 「海外考公」成新趨勢 Astro的案例並非個案。大陸自媒體「侃爺熱問」報導，2024年有超過500名中國留學生申請加拿大公職，年增長率達30%。在日本，2023年通過國考的外國人中，有83名來自中國；在新加坡，300個行政崗位中也有10名中國留學生獲聘。這股趨勢的背後，除了中國「考公」競爭激烈外，也與多國放寬政策吸引人才有關。 不過，專家提醒，海外公職的穩定性遠不如中國的「鐵飯碗」。報導指出，美國、日本、歐洲等國的公務員多為合同制，甚至有「末位淘汰」制度，與中國的終身制概念截然不同。對許多中國留學生來說，選擇海外公職的動機更多的是出於「身分策略」，以此作為獲取長期簽證或綠卡的跳板。儘管如此，部分中國家庭仍將「在發達國家當公務員」視為一種榮譽。 高門檻與高挑戰 海外公職路難成主流 儘管「海外考公」趨勢正在升溫，但文章分析認為，這條路短期內難以成為主流，主要原因在於門檻高且性價比有限。除了語言與文化障礙，許多國家的公職也存在合約期限問題，並非一勞永逸的「鐵飯碗」。要真正融入當地社會，留學生還需要付出額外的努力，參與社區活動，打破文化壁壘。 總體而言，「海外考公」的趨勢反映出中國高學歷人才的紅利，正影響全球就業市場。這條路對追求多元發展的留學生而言，是一個充滿挑戰與機遇的選擇，雖然無法完全複製中國的「鐵飯碗」模式，但卻提供了一種全新的可能。