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中国兴业银行近日被爆推出一项「2025精英实习计划」，明码标价吸引大额存款客户：非私行客户若新增存款达1,000万元（人民币，下同），现有私行客户新增存款500万元，其子女便可获得摩根大通、谷歌、字节跳动等海内外名企的实习机会。网民痛批这是「资本裹挟」导致的阶级固化与教育不公。 综合陆媒金融一线及红星资本局报导，这项「2025精英实习计划」要求客户在子女实习期间，所存资金不得转移。兴业银行证实确有此计划，并表示报名已于上周结束，名额仅40个。 兴业银行作为中国股份制银行中首家持牌专营私人银行的机构，其私人银行服务的门坎原本就高，官网显示月日均综合金融资产需达600万元以上。此次直接将实习机会与存款金额挂钩，引发广泛争议。 虽然兴业银行过去就曾提供类似的增值服务，如2023年的「菁英实习计划」和官网上针对高净值客户子女的留学咨询、企业实习等专属服务，金融业人士也表示，私人银行为维系大客户关系提供实习机会是常见的操作，中信银行等也曾推出类似活动。但这次的「明码标价」与海外名企的加持，仍引起公众对于公平性的质疑。 字节跳动急澄清 「资金冻结」条款存争议 在兴业银行宣传图片中被点名的「字节跳动」公司，5月27日迅速透过其招聘官方账号发布声明，否认与兴业银行的该实习计划有任何关联，强调所有实习岗位的录用均基于公司业务需求及正规招聘流程，与银行存款无关。 此外，该计划中「实习期内资金不得转移」的条件也存在法律争议。有律师认为，这是附条件的储蓄合同条款，客户可自行选择是否参加，不违反「存款自愿、取款自由」原则。但也有律师持不同意见，认为此举本质上是冻结储户资金，限制了取款自由，恐违反相关法律规定。兴业银行尚未对此法律争议做出回应，且该实习计划的文章已无法在其公众号上搜索到。 网民叹社会不公加剧 兴业银行的这一操作，迅速引起网民批评，「这是明码标价的银行存款换实习机会？」「银行这波操作本质是人脉资源垄断，高净值客户子女能拿大厂offer，普通家庭孩子简历关都过不了。」更有人悲观表示：「到处都是资本裹挟，以后的普通人没啥戏了。」「要努力成为有钱人。要不孩子以后连机会都没有了。」甚至有网民讽刺：「去不了名企实习，看来还是父母不努力啊！」 但也有少数网民对此见怪不怪，表示这在金融圈早已不是新闻：「就这还惊奇呢？难怪你们混得很差，连这都不知道。」「十多年前，中小银行就有存够200万来上班的规矩。」「还有卖好岗位的，天津38万。」 中国金融界长期以来与权贵阶层有着复杂的勾连。此前，中国民生银行曾被曝出有「高官太太俱乐部」，多名高官夫人（如前中共中央办公厅主任令计划之妻谷丽萍、前中共政协副主席苏荣之妻于丽芳等）只领高薪却不上班。外国投行为争取在中国市场的业务，也曾被爆出聘用背景深厚的「太子党」作为变相行贿。