杭州员工曝智能坐垫监视其一举一动 引舆论哗然

近日，一位在杭州工作的网友爆料，她所在的公司给他们发放一款智能坐垫，在他们不知情的情况下，坐垫将他们的信息上传公司后台，直到公司质问她：“为什么每天上午10点到10点半都不在工位上？”她才知道原来员工们的一举一动都在公司的监控之下。

据都市快报报导，日前，一位昵称为“苹果橙子妹妹”的网友发帖称，前段时间，公司给员工发放了一批智能坐垫，这些坐垫可以和手机app连接，能感应人体的很多数据，包括心跳、呼吸、坐姿等。如果坐的时间久了，还会提醒应该活动一下。开始公司员工感觉挺好，直到她发现坐垫会将他们工作的情况传到公司后台，被公司的HR看到，这位网友称，当她知道自己一直被监控时，就感觉像没穿衣服一样，难受极了。

消息传出后，引发网友关注及讨伐。界面新闻称，账号“杭州荷博物联” 2020年12月23日在帖子下方回应，称“智能坐垫为我司研发中心正在研发的新产品，主要功能是监测使用者的健康状况。目前该产品还处于研发阶段，分发给员工使用的也是试验品，并未在市场上进行过任何形式的销售，也不存在广告行为。”

杭州荷博物联科技有限公司解释，发出坐垫的本意是为了收集更多的试验数据，这些数据将严格保密，不会计入考核、考勤，也不会作为各项奖金发放的依据。

都市快报报导称，公司老板张先勇表示，坐垫是公司内测产品，并非用于监控员工，涉事HR已被严重警告。

不过对于公司的解释，多家媒体并不买账，纷纷发表评论指责。

荔枝新闻以《用智能坐垫“监控”员工？请把打工人当人》为题发表评论，文中写道，“既然是收集试验数据，完全可以光明正大告诉员工；既然不会用于考核，也要严格保密，为何HR却能够拿着数据来‘拷问’员工？”

文中称，“谈到企业对员工的强控制，以前我们可能首先想到的是流水线工厂。但现在，似乎有了无处不在之势，覆盖所有的‘打工人’……对企业来讲，利用技术提升效率和收益的同时，也应该守住边界。最起码要把‘打工人’当人对待，是最低限度的要求。”

楚天都市报评论员屈旌发文称，此例一开，难免会让一些公司，从中获得灵感，想出更多损招来折腾员工。这样的行为包括太多的恶意揣测和不尊重，让人如坐针毡。而且从公司管理上而言，这也是一个很糟糕的决定。把员工绑在座椅上，并不能保证工作效率提升。一个坐垫，只能禁锢员工的屁股，粘不住员工的心。这点基本的道理都不懂，企业也是前途堪忧。

作者认为，近年来“内卷”，“打工人”、“福报”、“自愿加班”等词汇，在社交网络上热得发烫。这显示在中国不讲道理、不讲科学的公司很多，这些公司侵犯员工隐私，剥夺员工休息休假的正当权益，以奋斗为名，行剥削之实，中国当局应该重视，并加以管理。

天眼查App显示，杭州荷博物联科技有限公司成立于2020年3月9日，其经营范围包括物联网技术服务；技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流等。都市快报称，公司CEO张先勇是荷兰埃因霍温理工大学人机交互工程博士，毕业后回国，曾在阿里巴巴工作过。