大陸醫師降薪的情況日趨普遍，降幅高達3成甚至腰斬，有些小縣城的醫師不得不兼職送外賣。

市場研究機構華醫網6月發布的「醫療人才2024年薪資及就業調研報告」指，根據對於近3萬名醫務人員的調查顯示，他們的薪酬下降占比達57.9%，相較於2023年的37%增加了20個百分點，薪酬下降呈擴大趨勢。

經濟觀察網11月11日報導，重慶一家縣醫院普外科主治醫師表示，最近半年來每個月的工資都會晚發兩三天，扣完五險一金後，實際到手的基本工資約2000元（人民幣，下同），績效工資則從年初約6000元降到約4000元，降幅約30%。

中國醫師的薪酬主要由固定工資和績效工資組成，績效工資可以占整個收入的七到八成。

西部某省級兒童醫院的工資也比去年降了三分之一，該醫院的醫師表示，這可能只是開始，因為她在最近一個月又三次聽到書記在院務會上提到降薪話題。

北京一家頂尖三甲醫院神經內科醫師則表示，所在醫院在這七八年來一直在變相降薪，即使他有兩次晉升，薪水也沒什麼變化。而疫情後每季都「溫水煮青蛙式」地降薪3%至5%，兩年來的累計降幅超過了20%。醫院領導還提醒大家準備好過苦日子。

另一名醫師詢問同行後發現，降薪已經很普遍，今年以來，他們的總收入有30%至50%的下降。

據上海資深醫院管理者李鳴獲悉的情況，醫師降薪是大趨勢，有的基層醫院醫師月收入降到兩三千元，還有些欠發達地區的醫院連基本工資都發不出來，更有部分地方的醫師兼職開網約車、送外賣。

他表示，「上海的情況還不至於這麼嚴重，但有些醫院醫師收入也降了10%至15%。」

「前些年，誰會想到醫師會降薪？」李鳴說，「但是，現在很多新蓋的醫院裡，醫師比病人都多，哪來的錢發工資？」

多名受訪醫師認為，降薪是經濟大環境、醫保控費、醫院大修大建這三大因素綜合影響後的結果。

另據「醫眼觀察」去年報導，中國醫院協會民營醫院管理分會副會長余小寶說，自疫情爆發以來，已有2000多家民營醫院經營困難破產；這一數據仍在攀升。