中國大陸的降薪潮已全面衝擊到醫療行業，導致許多醫師為維持生計被迫兼職。廣西有一名醫師近日就發帖訴苦，其所在科室有逾半同事於下班後送外賣，因為醫師的薪資太低了，養不了家。

海外中文媒體報導，該帖文說，「科室7個醫生，已經四個人去送外賣了，兒科，一個月四五千，已經養不起家庭了。」

今年以來，有許多地區的醫師們紛紛分享自己的經歷。

雲南玉溪的一名醫師透露，當地某三級公立醫院已拖欠績效獎金6個月，且變相大幅降薪，每個月績效僅剩500元，還需上八個夜班，工資不如餐廳服務員，「沒人管我們死活」。

山東某醫院針灸康復科不僅沒有績效獎金，還因為被後勤部門認為「患者收費太低」，出現了績效獎金倒扣 750 元的荒謬情況。

河南周口某縣級醫院一名內科醫師曬出的工資表顯示，除去1,800元基本工資和300元夜班費，職稱績效和工作量績效均為負數，最後應發績效竟為「-18元」。

該醫師在帖子中無奈地說：「幹得越多虧得越多，這班到底是為誰上？」

還有醫務人員表示，醫院在全體員工會議上宣布取消多項福利：一、工資降薪；二、每月300元飯補取消；三、工齡獎取消；四、公積金取消。

針對醫院的欠薪問題，近日有醫務人員通過「問政四川」平台反映，綿陽江油市某公立三甲醫院欠發2024年半年工資。當地衛健局回應證實，由於醫院運營困難、帳戶被凍結、工資標準調整以及保險繳費增加等多重原因，目前先從2025年1月開始調整工資標準，暫無力補發2024年下半年所欠工資，須待醫院運營好轉後再行核算。

網民評論也印證了這種普遍性，「深圳的醫院都是工資腰斬。」「我上個月只有500塊。」「去年醫院就強制讓簽了降薪合同，現在每月還拖欠。」