香港医管局或扣罢工员工薪资 医护工会:罢工是合法行动

武汉肺炎Covid-19)疫情不断延烧,医管局员工阵线2月初发起罢工,要求港府“全面封关”堵截病毒从大陆传入香港。事隔不足1个月,香港医院管理局(医管局)周三(26日)向罢工员工发信,要求解释缺勤原因,又称局方保留追究权利。

据明报报道,根据医管局员工阵线主席余慧明收到的“有关缺勤重要资讯”电邮显示,当医管局获取足够资料后,包括有关当事人缺勤的原因,局方会考虑跟进行动。电邮中还强调,虽然医管局现时会继续支付薪资,但会保留追究员工没有合理原因缺勤的权利。

信中指,人力资源部将会联络罢工员工,以确定并核实缺勤纪录,若有任何问题,可联络该部门。

有消息指,医管局不排除扣除涉事员工在相应缺勤日子的薪资。另有消息指,玛嘉烈医院放射科部门主管早前不愿向院方提供罢工员工名单,担心当局会解雇罢工的医护,该主管承受巨大压力,近日提出请辞意愿,院方正挽留他。

据报道,医管局员工阵线强调“罢工不是缺勤”,他们已向医管局行政总裁高拔升、人力资源主管彭飞舟等发电邮回应事件,表明不同意罢工者是“缺勤”,医管局员工阵线是在职工会登记局注册的工会,2月3至2月7日期间的罢工是根据相关规例进行的合法工业行动,阵线也已经向医管局呈交罢工者名单,以及罢工期间每天会员签到的纪录。

据香港01报道,香港专职医疗人员及护士协会干事刘凯文指出,医管局向罢工医护发信,声称医护人员“缺勤”,是冤枉医护人员。他又质疑,医管局选择周三发信,是因为周三是政府公布财政预算案的日子,市民的焦点在派钱等事件上,目的是模糊化焦点。他指,不排除会寻求工会协助进行法律行动。

关注时事,订阅新闻邮件
本订阅可随时取消

评论被关闭。